把脈問診(zhen)摸(mo)實(shi)情，對癥下藥(yao)開良方(fang)。主題教育開展(zhan)以來(lai)，省總(zong)工會組織10個工作組到基(ji)層一(yi)線開展(zhan)蹲點工作，聚焦職工群眾所(suo)需、所(suo)想、所(suo)求(qiu)，列出任務(wu)清單，辦成(cheng)了一(yi)批惠及職工群眾的(de)實(shi)事難事。
在巴(ba)中市(shi)經(jing)開區的憶佳鋼結構有限(xian)公(gong)司，每(mei)到(dao)休息(xi)時(shi)間，員工(gong)們都會到(dao)職(zhi)工(gong)之(zhi)家里(li)(li)看書、打球。而(er)在兩(liang)個月前(qian)，這里(li)(li)的職(zhi)工(gong)之(zhi)家卻一直沒有利用起來。省總工(gong)會第六蹲點組進駐以后，幫助(zhu)企業完善了工(gong)會陣地建設。
巴中市憶佳鋼結構有限公司工人 高賢文：工會也經常(chang)給我(wo)們宣講政策(ce)、慰問，讓我(wo)們工作(zuo)更安心，動力更足了。
記(ji)者(zhe)了(le)解到，巴中(zhong)市經(jing)開區入駐企業(ye)達到527家，而(er)全區工會組(zu)(zu)織(zhi)只有98個，建會率僅有19%。省(sheng)總工會第六(liu)蹲點組(zu)(zu)將“企業(ye)工會建設”列(lie)入了(le)此(ci)次蹲點的任務清單，和企業(ye)一起拓思路、建機制，推動基(ji)層工會組(zu)(zu)織(zhi)建設和企業(ye)員工入會。
省(sheng)總工(gong)會(hui)六蹲點工(gong)作(zuo)組組長 張超：幫助企業職(zhi)工(gong)吃透政(zheng)策(ce)、用好政(zheng)策(ce)，精準開(kai)展主題(ti)宣(xuan)講，職(zhi)業技能競賽，新建基(ji)層工(gong)會(hui)18家(jia)，吸納(na)會(hui)員848人。
除了強化基層(ceng)工會(hui)組(zu)織建設，蹲(dun)點(dian)組(zu)還積極發(fa)揮(hui)橋梁作用(yong)，維(wei)護職工利(li)益。在遂寧(ning)市，第五蹲(dun)點(dian)組(zu)走(zou)訪中發(fa)現，當地快遞員的薪資待遇和(he)勞動權(quan)益存在爭議(yi)。蹲(dun)點(dian)組(zu)在了解掌握意見建議(yi)后(hou)，經過2次正式協商，最(zui)終促(cu)成(cheng)(cheng)各方就10余(yu)條協商重(zhong)點(dian)內(nei)容清(qing)單(dan)達成(cheng)(cheng)共識。
遂寧市飛速快遞有限公司快遞員 鄭小俊：通過集體(ti)協商，更好(hao)地保障了(le)(le)我們(men)的(de)權益，改善了(le)(le)我們(men)的(de)工作環境，也能促進我們(men)更好(hao)地發(fa)展。
蹲點問診，服務職工(gong)(gong)。自主題教(jiao)育(yu)開展以來，省總工(gong)(gong)會通(tong)過(guo)蹲點調研，將(jiang)工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作的各項政策(ce)制度、資源手段落實(shi)到(dao)具體措施中去，扎實(shi)推動(dong)了(le)基層工(gong)(gong)會組織提質(zhi)增效。
省總工(gong)會(hui)(hui)(hui)基層工(gong)作(zuo)部部長 龐欣：接下來，我(wo)們將繼續推(tui)進蹲(dun)點(dian)工(gong)作(zuo)和(he)主題教(jiao)育工(gong)作(zuo)深度結合，加大工(gong)會(hui)(hui)(hui)組建和(he)會(hui)(hui)(hui)員發展(zhan)力度，把新就業形態勞動者最大范圍地(di)組織到(dao)工(gong)會(hui)(hui)(hui)中(zhong)來，同時(shi)，加強工(gong)會(hui)(hui)(hui)的規范化建設(she)，加強維權機制建設(she)，增強服(fu)務職工(gong)的能力。
